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05/05/2013

COACHING REUSSITE

 

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Dans un cadre enchanteur, une journée pour  enclencher et porter votre projet professionnel ou personnel.

 

6 heures d'intense coaching à l'issu duquel vous aurez cadré et mis en place votre plan d'action.

 

De l'idée au projet … Du projet à sa mise en route ... Envolez votre potentiel  et réalisez enfin vos  projets!

 

1 Atelier de coaching intense et complet

(Axé conduite de projet)

           

                    +

 

Votre Livret de coaching offert

        

                    +

 

2 Pauses café + repas de midi inclus 

Mardi  18 Juin 2013

9H00 -12H00- 14H00 -17H00

 

 

Tarif  249,90 Euros TTC

(Suivi  et accompagnement de votre plan d'action  par mail coaching pendant 3 mois après l'atelier)

 

Programme CHRYSALIDE©

En Mai, deviens qui il te plaît !

 

PROGRAMME CHRYSALIDE

Le véritable Effet Papillon !effet papillon,coach,coaching,trouver un coach,pyrénées orientales,languedoc roussillon

 

 

 

Dans un cadre féerique une journée de  Coaching pour  Mieux Être

 

5 heures pleines pour s'occuper enfin de Soi et optimiser son potentiel Mieux Être

 

 

 

Valorisation et estime de soi

Aller à l'essentiel

Recadrer ses priorités

Atteindre la sérénité

 

1 Atelier inter- actif 

+

Le livret Coach Ta Vie

+

2 pauses café 

repas de midi

9H00-12H00 – 14H00-16H00

Vendredi 31 mai 2013

Banyuls sur mer 

 

FAQ Coaching : vos questions les plus fréquentes et leurs réponses.

coach,coaching,trouver un coach,pyrénées orientales,languedoc roussillon1. Pourquoi travailler avec un coach ?

Un coach apporte une  aide  quantifiable et estimable dans le développement de vos potentiels et de vos savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels ou personnels.

Le coaching crée les conditions d’un accomplissement personnalisé et sécurisé. Les différents outils de référence créent un cadre privilégié dans une relation de confiance et de confidentialité grâce à un engagement bilatéral.

 

En résultante,  le coaching est une opportunité de développer ses potentiels pour atteindre un objectif professionnel ou personnel, prélablement défini.

 

2. Quel rôle a vraiment le coach ?

Le coach vous accompagne grâce à différents outils  à trouver vos propres solutions  à partir des ressources dont vous disposez et à les intégrer dans votre comportement quotidien comme de nouvelles compétences. 

 

3. Quelles sont les différences avec une psychothérapie?

 

Avant tout le coaching s'adresse à des personnes en bonne santé, ne développant pas de pathologies, mais ayant besoin d'un recadrage de leurs objectifs, de solutions et de moyens pour les atteindre.

 

Ensuite, le coaching est bref, ciblé et quantifiable en termes de résultats.

 

Enfin, il s'agit d'une stratégie qui vise des actions dans le présent et un ancrage dans le futur, sans se préoccupper de la justification et du décorticage des comportements passés.

 

4. Un coach est-il un Conseil ?

 

Que nenni !

Non, non, non et non!

un Coach ne donne pas de conseils.Rappelons que nous traitons avec des particularités, des individualités, des personnalités.

 

Son objectif est de solliciter VOS réponses, de trouver VOS solutions, à partir de VOS ressources.

 

Le coach questionne, raconte, utilise des métaphores, provoque, percute, mais ne conseille pas.

 

5. Comment les résultats sont-ils possibles ?

En restant centré sur vous-même et sur la réussite de vos projets selon vos propres critères de réussite le coaching favorise une meilleure connaissance de soi et de ses possibilités.

Le coaching aide à prendre conscience de vos contradictions et à vous faire progresser vers une prise de conscience de vos valeurs, de vos croyances, de votre vision du monde et de vos objectifs fondamentaux.

 

En résultante,  le coaching est une opportunité de développer ses potentiels pour atteindre un objectif professionnel ou personnel, prélablement défini.

 

6. Le coaching est-il une mode ?

 

Si tel est le cas, alors c'est une mode qui dure depuis 4500 ans au moins.

En effet, la pratique remonte à Socrate. 

Socrate appelait cela la maïeutique, ou par traduction littérale « l'art d'accoucher les esprits », pour amener les individus à leur réalisation personnelle grâce à des réflexions basées sur des questions.

 

7. Pourquoi a-t-on besoin d'aide ?

Parce que nous nous sommes plus ou moins programmés en fonction de nos acquis, de notre éducation, de notre historique familial.

Ainsi nous développons des comportements basés sur des automatismes et dont  les ancrages prennent forme dans le passé. 

Ces comportements ne sont plus adaptés à otre présent, mais leur origine fondamentale est fondatrice d'une part de notre attitude quotidienne que nous confondons avec notre personnalité.

L'impression de perdre notre intégrité si nous opèrons un changement radical est le premier blocage à dépasser.

 

8. Quelles sont les bases d'un travail de coaching ?

A la base, le coaching considère que nous disposons tous des ressources nécessaires pour réussir un changement nécessaire et donc pour démarrer des comportements pleinement adaptés à ce que nous voulons obtenir. 

 

9. Comment choisir son coach ?

Idéalement, un coach a un  vécu suffisant.un coach a des connaissances et des compétences, il possède une expérience et un recul grâce à une réalisation personnelle établie. 

 

On a d'ailleurs l'habitude de considérer que c'est un métier de "vieux". Cela semble logique dans la mesure où la pratique nécessite un réactivité et une adpatabilité qui font fi des besoins personnels du coach.

Un coach est donc une personne qui a su se réaliser dans un ou plusieurs domaines avant de vouloir apporter ses compétences au service de l'épanouissement des autres.

 

Un coach a aussi une solide formation qui couvre autant la psychologie traditionnelle que la communication interpersonnelle,la PNL, et les différents outils (voir page).

 

Bref! On ne s'improvise pas coach et le coaching n'est ni une question de bonne volonté, ni une question d'énergie. Etre coach est un métier.